법정의무교육

교육개요

사업주 및 근로자가 법률을 제정하여 실시하는 의무교육으로 해당교육 이수를 통해 안전한 근무 환경을 조성하고 노동자들의 기본 자질을 향상할 수 있는 교육 프로그램으로 구성되어 있습니다.

교육목표

  • 안전하고 건전한 근로 환경 조성을 통한 근로자와 조직의 업무 효율성 극대화
  • 직원 개인의 자율적 대응 프로세스 숙지를 통한 조직 구성원 상호간의 배려심 향상

기대효과

  • 근로자가 안전한 근로환경에서 근무할 수 있는 환경을 조성 할 수 있다.
  • 기업의 바람직한 조직문화와 인재를 양성하고 기업의 건전한 조직문화를 구축할 수 있다.

교육대상

  • 상시근로자 5인 이상 기업의 고용주 및 근로자

교육프로세스

교육체계

  1. Step1
  2. Step2
  3. Step3
  4. Step4

교육분야

  1. Track 1
    4대 법정 의무교육
    • 성희롱 예방
    • 개인정보 보호
    • 산업안전 보건
    • 장애인 인식 개선
  2. Track 2
    기타 교육
    • 퇴직연금
    • 감정노동자 보호
    • 4대 폭력 예방

교육과정

구분 과정명 내용
4대 법정 의무교육 성희롱 예방 실무자의 서비스마인드 함양을 위한 마인드 교육
개인정보 보호 온라인, 모바일 사업의 확대로 야기되는 개인정보문제를 예방하기 위한 교육
산업안전 보건 산업현장에서 발생할 수 있는 각종 안전사고를 예방하기 위한 교육
장애인 인식 개선 직장 내 장애인의 처우 개선과 차별을 예방하고 평등한 사내 문화를 만들어 가기 위한 교육
기타 교육 퇴직연금 퇴직연금에 대한 이해를 바탕으로 퇴직연금을 효과적으로 운영하는 방법에 대한 교육
감정노동자 보호 감정노동자를 고객의 폭언, 폭행, 신체적·정신적 고통으로 인한 건강장해를 예방하기 위한 교육
4대 폭력 예방 조직과 가정에서 발생할 수 있는 성희롱, 성폭력, 가정폭력에 대한 대처 및 해결법에 대한 교육